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人才培養(yǎng)：

以誠達大講堂為平臺，通過培訓和人才培養(yǎng)機制,，優(yōu)化和改善誠達人力資源素質和梯隊建設,，進而來推動公司階段性戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。樹立“人人受培訓,、人人培訓人”的學習型企業(yè)形象,。